사설 토토 독자적인 경력 UP 제도 '톱 건 검정'의 응시자 수가
직원의 경력 향상과 기업 성장의 양립을 목표로

그룹 직원을 대상으로 독자적으로 배포하는 '톱 건 검정'의 응시자 수가

■ 탑건 검정 개요
캐리어 UP 제도 '톱 건'은 스킬업이나 커리어 업을 원하는 사설 토토 그룹 직원을 대상으로 한 사내 제도입니다

욕심 있는 직원이 자기 성장을 극대화할 수 있는 환경을 갖추고 있습니다

일반 소프트웨어 테스트에 관한 기술 테스트에서도 연간 응시자 수는 약 4

■향후 전망
캐리어 UP 제도 '톱 건'의 추가 촉진을 목표로 하겠습니다

동시에 IT 인재를 창출하는 사회적 가치가 있는 노력이라고 생각합니다

000억엔을 목표로 하는 중기 성장 전략 「사설 토토3000」의 조기 달성을 목표로

※ 경력 UP 제도 「톱 건」 및 톱 건 검정은 사설 토토 그룹 종업원을 대상으로 한 사내 제도입니다
소프트웨어 테스트와 관련하여 진정으로 필요한 소양을 가진 인재를 선택

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