제2회 「커리어 오너십 경영 AWARD 2024」캐리어의 변혁 부문 최우수상(대기업의 부)을 수상

제2회 「커리어 오너십 경영 AWARD 2024」에서
리스킬링 등 비연속적인 경력 육성으로 이어지는 대처를 하고 있는 기업'이 표창되는 것입니다
나아가 비즈니스 성장에 직결되는 중요한 핵심 요소라고 생각했습니다

● 명확한 평가 기준에 근거한 목표 설정 및 평가 프로세스
: 독자적인 인재 관리 경영 시스템 '인간 로그'에 의한 인적 자본의 시각화와 공정한 평가 제도의 정비

목표에 최단으로 도달할 수 있는 경력 육성 제도 '톱 건'
: 시장 가치를 높이기 위해 자신의 의지로 배우려는 직원을 지원하는 교육 프로그램

● 경험이 없어도 도전이 가능한 리커버리 기회 창출
지식vip 토토;경험의 유무에 관계없이 적재 적소에서 활약할 수 있는 인재를 발굴

다음과 같은 평가 댓글을 작성 중입니다

※2023년 8월기 실적

인적 자본 경영에 관한 정책을 추구한 철저한 구조 만들기를 평가받은 것으로 파악하고 있습니다

이런 상을 받은 것을 매우 영광으로 생각함

'캐리어 소유권 경영 AWARD 2024'란?
개인의 자율적 성장과 비즈니스 및 조직의 성장과 연결(연결)하기 위한 메커니즘과 시책을 추진하는 기업을 대상으로 합니다

<심사 기준
vip 토토;개인과 기업vip 토토;조직의 새로운 관계를 창출하고 있다
vip 토토; 대처에 창의 궁리(독특함)가 인정된다
vip 토토; 특필해야 할 성과가 있다(질vip 토토;양)

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이상

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