토토 사이트
소프트웨어 테스트 및 품질 보증의 선두 토토 사이트으로
또한 간접적으로 토토 사이트 지휘 감독을 받아 토토 사이트 업무에 종사하는 모든 것이 강력하게 인식
2019년 11월
주식회사 토토 사이트
대표 이사 사장단하 대
토토 사이트 매뉴얼
소개
기업이 추구하는 매출·이익이 법령과 규칙의 토토 사이트에 근거한 건전한 기업 활동을 통해 만들어진 것이 아니면
토토 사이트가 엄격한 국면에 서 있다는 것을 강하게 자각해야 합니다
우리는 이 토토 사이트에 근거한 기업 운영이 당사에 있어서 중요하고 중요하다고 인식
우리의 사업에 주어진 토토 사이트적 책임(새로운 가치 추구 및 제공)을 수행하는 것
진지한 정직하게 본 매뉴얼 및 업무와 관련된 법령, 사회 규범을 주체적, 적극적으로 토토 사이트하는 것을
목적과 기본 자세
토토 사이트 업무를 수행하는 데 있어서 특히 중요하다고 생각되는 문제에 대해 주의를 요하는 사항을 정리한 것
감사 부서 등에 신속하게 상담하도록 유의하세요
매너를 포함한 사회 윤리 규범을 포함하여 규정 토토 사이트를 고려 중
우리의 비즈니스 상관과 절차는 토토 사이트와는 별개로 좁은 범위에서 상식입니다
항상 토토 사이트 관점에서 검토하는 자세가 중요합니다
여러분 한사람 한사람이 용기를 가지고 법령·사회윤리규범 토토 사이트의 자세를 보여 드리겠습니다
아무리 상세한 토토 사이트 매뉴얼을 준비하더라도
이 양심에 근거한 윤리 판단을 비즈니스의 기본으로 삼는 것이 중요합니다
공평한 제3자의 입장에서 자신이 취하는 행위의 타당성을 재검토하는 것
아래 항목을 자문해 보세요
- ① 그 행동은 옳다고 생각합니까?
- ② 가족에게 자신을 가지고 말할 수 있는 행동입니까
- ③아이에게도 같은 행동을 취할 수 있습니까?
- ④ "자신의 양심에 등장한 행동이 아닌가?"
- 그 사람을 어떻게 생각하십니까?
모든 사람이 생각했을 때
토토 사이트 매뉴얼 등에서 벗어난 것으로 보이는 경우
해당한 상담이나 보고 등에 대해 어떠한 보복이 가해지는 일이 있으면
사업을 통해 토토 사이트 발전에 기여하는 것
○ 당사의 토토 사이트 체제
[조직 체제 및 토토 사이트의 정비 상황]
토토 사이트 총괄 책임자: 대표 이사 사장(토토 사이트 규정 제3조)
토토 사이트 준수 조직 구조는
규정 토토 사이트 관련 규정으로
[준법 추진 체제]
[준법 위원회의 역할]
- ① 사내 토토 사이트 체제의 구축·유지·관리
- ② 각 부문에 있어서의 토토 사이트 체제의 구축·유지·관리에 관련된 지원·지도
- ③토토 사이트 매뉴얼의 책정·유지보수
- ④ 문제 발생시 조사와 대응
A. 토토 사이트 위원장
대표 이사는 규정 토토 사이트 사무국 설치
B. 토토 사이트 사무국
추진과 같은 토토 사이트 총괄 관련 사항
C. 규정 토토 사이트 추진 책임자
각 본부장을 '준법 추진 책임자'로 설정
자부서 규정 토토 사이트를 위해
- ①자부서의 멤버에 대한 토토 사이트에 관한 교육·지도를 실시한다
- ②자부서에 있어서의 토토 사이트 상의의가 있는 사항을 시정한다
- ③자부서의 멤버로부터의 토토 사이트에 관련된 사항에 대한 보고 상담에 적절히 대응한다
- ④ 자부서에 있어서의 토토 사이트에 관련된 사항을 토토 사이트 통괄 사무국에 보고한다
- 토토 사이트 사무국의 지시
※실제 토토 사이트 교육은 토토 사이트 사무국에서 실시하지만
사회 윤리 강령 및 규정 토토 사이트 매뉴얼을 위반한 경우의 벌칙
신속하게 토토 사이트 총괄 부서(또는 감사 부서)에 신고하십시오
누군가가 토토 사이트 위반을 하고 있음을 발견한 경우에도 토토 사이트 총괄 부서에 신속하게 신고해 주세요
감사 부서 감사에서 사후에 발견될 수 있음
신속하게 신고해 주세요
취업 규칙 등에 따라 징계 해고를 포함한 조치를 취할 수 있습니다
《징계 토토 사이트》
◎취업규칙(정직원용)
제75조(징계 해고)
(계약사원용 및 아르바이트용도 같은 조항 있음)
◎토토 사이트 규정
제14조(처분)
그 내용이 취업규칙 등에 따라 처분이 상당하다고 판단한 경우에는
◎ 내부자 거래 방지 토토 사이트
제18조(제재의 종류)
당사는 이 내부자 거래 방지 토토 사이트의 금지·제한 사항에 저촉하는 종업원 등에 대하여
토토 사이트 정책
- 사회 윤리 강령을 포함하여 토토 사이트하겠습니다
- 박람회에서 투명하고 건강한 비즈니스를 수행합니다
- 성실하게 세상에 가치를 제공하겠습니다
- 항상 망설이지 않고 정직(정의)을 선택합니다
- 토토 사이트를 신뢰하는 기업으로 활동하겠습니다
- 평등하고 적절한 토토 사이트 활동을 실시하고 직장 환경을 구축합니다
- 다른 사람을 배려합니다
- 반토토 사이트적 세력에 대해서는 단호한 태도로 임함
- 더 풍부하고 희망이 넘치는 공정한 토토 사이트를 남기도록 노력하겠습니다
- 토토 사이트 지식을 모아 누구나 만족할 수 있는 정직한 해결책(가치)을 적극적으로 창조하겠습니다
토토 사이트사항
1) 고객에 대한 토토 사이트 행동 강령
잘못된 방법으로 수익을 올리는 것을 정당화하지는 않습니다.
1.
고객의 비밀을 지키는 것은 임직원의 가장 기본적인 규칙입니다
2. (성실한 태도)
작업의 일환으로 고객의 다양한 요청 및 상담에 응할 수 있습니다.
3. (고객과의 유착 제거)
고객 중심이란 특정 고객의 요청을 아무 것도 받아들이지 않기 때문입니다
4. (정실거래 배제)
우리는 누구에게나 '항상 공정한 거래를 하고 있다'는 토토 사이트를 목표로 하고 있기 때문입니다
2) 고객 이외의 비즈니스 파트너 및 기타 기관에 대한 토토 사이트 행동 강령
기타 직무상 접촉하는 다양한 조직이나 개인과의 관계를
1. (공정한 거래처 선정)
공급업체와 같은 직접 거래 관계가 있는 비즈니스 파트너로부터 금품이나 접대를 받지 않아야 합니다
2.
간접적인 표현으로도 거래처에 금품이나 접대를 요구해서는 안 됩니다
3.
이것이 미래의 의사결정에 악영향을 미칠 수 있기 때문입니다
4.
상대가 전직이나 퇴직 후 취업 등의 이야기를 가져올 것
5. (공무원·정치인과의 건전한 관계)
그것을 넘어서는 것에 대해서는 부문장에게 보고하고 승낙해야 합니다
국가·지방으로부터 보조금을 받은 경우 해당 국가·지방 정치인에게 헌금을 한 경우
3) 투자자에 대한 토토 사이트 행동 강령
주주와 채권자로부터 수락한 귀중한 자금을 사용하여 비즈니스를 수행하고 있습니다
1. (디스크로저)
그래도 투자 결정과 관련된 중요한 정보를 정확하게 전달해야 합니다
2.
법률 및 규칙에 따라 올바르게 기록해야 합니다
3. (내부 감사의 중시)
중립적인 관점에서 비즈니스 방식을 확인하는 내부 감사 시스템을 정비하고 기능하겠습니다
4.
처음으로 본격적인 토토 사이트 시스템을 구축할 수 있기 때문입니다
4) 토토 사이트에 대한 우리의 행동 강령
우리는 수많은 이해관계자에 대한 법적, 토토 사이트적, 윤리적인 책임이 있습니다
1. (파견업법·청부)
특히 파트너 토토 사이트에서 수락한 파견 근로자를 당사에서 파견 대상 기업으로 파견하는 이중 파견이 되지 않도록 주의해야 합니다
업무 위탁(계약)을 통해 비즈니스 파트너에게 직원을 상근시키는 경우에도
2.
하청법상의 의무 및 금지 사항에 대해 정확하게 이해하고 토토 사이트해야 합니다
토토 사이트 내부에 계약 형식으로 파트너 토토 사이트 직원이 상주하는 경우
3. (관련업법 토토 사이트)
당사의 사업과 관련된 1. 또는 2.
4. (독점금지법 토토 사이트)
우월적 지위 남용에 해당할 우려가 있는 행위나 임원 선임에서 지나친 간섭도 인정되지 않습니다
5.
별도 정하는 내부자 거래 방지 규정 등을 참조하면서 엄격하게 토토 사이트하십시오
자사 주식 매매 등 신청서를 제출하면 승인이 있어 처음으로 가능합니다
6. (세법 토토 사이트)
이를 수행하는 데 필요한 사무를 성실히 수행하십시오
7. (지적재산권의 존중)
컴퓨터 소프트웨어나 출판물을 불법으로 복사해서는 안 됩니다
8. (반토토 사이트적 세력과의 단절)
더 불투명한 유착이라고 할 수 있는 모든 관계를 제거해야 합니다
관계를 끊기 위해 해제할 수 있습니다
9.
법령 위반 행위 등 토토 사이트적으로 허용되지 않는 문제가 사내에서 발생한 경우
5) 더 나은 기업 풍토를 만들기 위한 토토 사이트 행동 강령
더 나은 토토 사이트 풍토를 만들어 봅시다
1.
각자의 업무 내용과 실적에 따라 공정하게 평가해야 합니다
2.
노동법과 같은 관련 법령에 따라 적절한 직장 환경을 정비하기 위해 노력하겠습니다
3.
자신의 지위나 우세한 입장을 이용한 부적절한 언동은 허용되지 않습니다
4.
세상에 있는 모든 괴롭힘을 절대적으로 금지합니다
5. (개인정보 보호)
본래의 목적 이외에는 사용해서는 안 됩니다
6. (노동 관련 법규 등 토토 사이트)
특히 과로사를 절대로 일으키지 않게 하기 위해 당사는 적시에 적절하게 직원의 시간을 파악 관리와 함께
7.
어떠한 경우에도 누구에게나 의견을 말할 수 있는 통풍이 잘 되는 직장 환경을 목표로
6) 조직의 일원으로서의 행동 강령
자체 또는 제3자의 이익을 도모하기 위해 토토 사이트에 손해를 주는 행동을 하거나
1. (사내 규정 등의 토토 사이트)
직무 권한 기준표를 검토하여 적절히 적절한 결정을 내리십시오
2. (이익상반행위 금지)
자체의 이익과 토토 사이트의 이익이 서로 상충하지 않도록 행동합니다
3. (토토 사이트 재산의 존중)
토토 사이트 장비 및 소모품을 개인적으로 유용하지 않도록 하세요
4. (공정 경비 처리 등)
여행비, 교제비 등에 대한 보고를 정확하게 수행해야 합니다
5. (비공개 정보 처리)
이러한 정보가 부주의로 인해 외부로 누출되지 않도록 충분히 주의해야 합니다
6.
특히 엘리베이터 홀, 엘리베이터 또는 음식점 등의 공공 장소 등에서 친구나 토토 사이트 동료 등과의 대화에 의한 어떤 개인이나 토토 사이트에 대한 화제는
7.
자신의 SNS에 기재된 내용에 문제가 있어 곧 지우면 좋다고 생각해도
8.
토토 사이트의 이벤트 정보나 대외적으로 어필할 수 있는 토토 사이트 제도 등에 대해서는 각자 SNS등에서 발신을 해 주시면 됩니다
또는 홍보 전략에 영향을 줄 필요가 있는 등 토토 사이트 브랜드에 영향을 미치는 것 등 중요 사안에 대해서는
맹세
산업 전체의 신용을 실추하게 될 수 있습니다
토토 사이트 사업의 성실한 이행과 건전한 발전을 위해 노력하기를 맹세합니다
2019년 11월 27일
주식회사 토토 사이트
토토 사이트를 위한 구체적인 노력
수강 대상 직원의 수강률이 100%가 될 때까지 확인 중
1. 법령 토토 사이트에 관한 사내 교육
토토 사이트는 모든 기업이 비즈니스를 수행하는 데 큰 전제라고 생각합니다
2. 정보 유출 방지를 위한 사내 교육
매월 반드시 정보 보안에 관한 e-learning을 수강하고 있습니다
3. 내부자 거래 방지를 위한 사내 교육
사내 절차를 통해서만 토토 사이트 주식의 매매 거래 가능
4. 사건 박멸 월간
보안 및 규정 토토 사이트 관련 사고(히야리 모자 포함)가 발생한 경우
히야리 모자라도 그 진인은 큰 사고로 이어지는 경우가 많습니다
5. 뇌물수수 등 부패/부패 방지를 위한 대처
부패나 부패로 이어질 수 있는 뇌물 수수를 방지하기
- (1) 금지하는 행위의 정의
② 그 지위를 이용하여 다른 공무원 등에게 그 직무에 관한 행위를 시키거나 시키지 않도록 알선을 시키는 것을 목적으로 하여
절차를 원활하게 하기 위한 결제(소위 '결제 결제')도 포함합니다중간업체가 뇌물 수수에 관여하고 있음을 알아두면서
토토 사이트에서 일하는 모든 사람)에 적용됩니다 - (2) 사내 관리 시스템
- 각국의 토토 사이트 관습·생활 수준 등으로부터 「고가」라고 판단되는 접대·선물이 아닌 것)을 확인한 후 적절한 승인 수속을 거쳐 실시하는 것으로 해
- 뇌물 수수 방지 규정 토토 사이트 상황에 대해 정기적으로 내부 감사를 실시
- 방침을 수립한 2022년보다 정기적인 사내 교육을 실시하고 있습니다
- 증수 뇌물 방지 규정 개폐에 대해서는 이토토 사이트에서 결의가 필요합니다
- (3) 신고 시스템
기밀성과 익명성이 충분히 확보된 내부 통보 창구에 신고할 수도 있습니다
- (4) 실적