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【기사 출처 : 훈련 부서】

전화 : 0552-3077226, 3077220

1.평가 기관은 평가 시스템을 통해 연간 평가를 채 웁니다계획, by 관리 서비스 기관이 확인 된 후 공개 될 것입니다. 평가 활동의 각 배치가 시작되기 전에 배치는 평가 시스템을 통해 설정되어야하며 평가 구현 발표가 발행되어야합니다

2. 평가 대행사는 평가 전 10 평가 시스템에서 근무일 후보자, 시험장, 활력, 시험 평가 및 내부 품질 감독자의 배치를 완료하고 준비 및 평가 견적 계획 (시험 계획) 및 관리 서비스 기관에보고준비, 컨텐츠 포함 배치 개요, 평가 시간 및 장소, 평가 주제, 참가자 명단, 초청 시험, 평가 및 내부 품질 감독과 같은 인사 계약.

3. 배치 vip 토토 계획 (시험 당사자사례) 조직 레벨 vip 토토 활동 구현, 전체 프로세스를 감독하고 사용하기 위해 내부 품질 감독자를 임명하고 기술은 시험 스타일과 징계를 엄격하게 시행한다는 것을 의미합니다. 관리 서비스 기관은 "Double Random,하나의 공통 Open "및 기타 방법, 우리는 평가 활동의 주요 링크를 수행 할 외부 품질 감독자를 임명합니다감독 확인.

4.각 등급 vip 토토이 완료된 후 평가 대행사는적시 통과 평가 시스템은 참가자의 결과를 입력하고 관련 요구 사항에 따라 평가 결과가 발표됩니다. 표시 기간은 7 공개 통지 후에 반대 의견이없는 경우 10 하루 일하는 날 이내에 평가 시스템을 통과 vip 토토서 정보를 생성 한 후 자격을 갖춘 직원의 vip 토토서 정보에 따라 10 근무일 기준 1 일 이내에 평가됩니다 평가 시스템에 업로드하기 위해 가격 결과 요약 테이블의 검토, 서명 및 스탬핑을 위해 스캔 한 사본 (자격을 갖춘 직원 꽃 로스터 서명 스탬프는 평가 기관에 의해 보관됩니다),관리 서버서비스 기관 보고서 준비하고, 인터넷 검토 및 서핑을 위해 인사 사회 보장부의 직업 기술 평가 센터에보고합니다. 평가 결과 보고서가 승인되었으며 평가 기관은 평가 시스템을 통해 전문 기술 수준 vip 토토서를 인쇄합니다 (동시에 전자 ​​vip 토토서 생성),적시에 자격을 갖춘 직원에게 vip 토토서를 발급하십시오.

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