우리 학교의 실무중인 인턴 학생들의 안전 토토 사이트 상황을 포괄적이고 정확하게 이해하고 안전 토토 사이트 단위와의 접촉을 강화하고 안전 토토 사이트의 원활한 발전을 보장하며 안전 토토 사이트의 품질을 보장하며 학생 개발을 촉진하며 인턴 학생 및 고용주의 정당한 권리와 이익을 보호하기 위해이 시스템은 특별히 공식화됩니다.
1. 목적과 목적
학교는 ON-BOB 인턴 학생들의 추적 및 관리를 구현합니다. 안전 토토 사이트 학생들을위한 추적 및 관리 시스템을 구축하는 목적은 학생들이 가능한 한 빨리 역할 혁신을 달성하고, 실무 안전 토토 사이트 과제를 완전하게 전달하고, 심리 조정 능력을 향상시키고, 학생의 경력 위치 적응성을 향상 시키며, 학생들의 전문 자질을 키우고, 학생들의 고용 경쟁력을 향상시키는 것입니다. 동시에, 실무중인 인턴 학생들의 추적 및 관리를 통해, 우리는 안전 토토 사이트 단위에서 학교 인턴 학생들의 이데올로기 적, 도덕적 지위, 전문 기술 개발, 업무에 적응하는 능력, 학교 고용 의견의 지침과 권장 사항을 이해하여 교육 및 교육 개혁을위한 실제적이고 신뢰할 수있는 피드백 정보를 제공 할 수 있습니다.
2. 관리 책임
On-the-JOB 인턴 학생의 추적 및 관리는 채용 사무소가 주도하고 부서, 학업 부서, 학생 부서 및 기타 부서가 지원됩니다.
iii. 관리 규정
(i) 학교의 관련 부서 및 직원에 대한 규정
1. 인턴 추적 및 관리는 고용 사무소 및 부서의 일상적인 작업입니다. 상대적으로 집중된 인턴이있는 안전 토토 사이트 기지 또는 인턴의 경우 완전한 안전 토토 사이트 정보 데이터베이스를 설정해야합니다.
2. 정기 검사는 안전 토토 사이트 부서에서 인턴의 업무 성과를 확인하기 위해 수행되어 기업 관리와 협력하여 기존 인턴과 안전 토토 사이트의 문제를 해결합니다.
3. 수업 교사와 학교 안전 토토 사이트 강사는 안전 토토 사이트 강사와 협력하여 안전 토토 사이트 안전 토토 사이트을 평가하고 평가합니다. 학생의 실무 안전 토토 사이트 점수 = 안전 토토 사이트 중 성과 성과 (수업 교사 평가) × 30% + 엔터프라이즈 평가 점수 (기업 강사 평가) × 40% + 안전 토토 사이트 숙제 점수 (학교 강사 평가) × 30%. 평가에 실패한 사람들은 졸업하거나 연기되지 않습니다.
(ii) 인턴 학생을위한 관리 규정
1. 학생들은 실무 안전 토토 사이트을 통해 회사의 개요, 생산 관리 모델 및 생산 프로세스를 이해합니다. 안전 토토 사이트 단위가 할당 한 작업에 익숙해지고, 직무의 전문 운영 기술을 마스터하고, 안전 토토 사이트 작업을 완료하고, 경력 위치의 적응성을 향상시키고, 좋은 전문 자질을 육성하며, 향후 업무 부서의 작업에 신속하게 적응하기위한 토대를 마련하십시오.
2. 안전 토토 사이트 기간 동안 학생들은 안전 토토 사이트 강사, 수업 교사 및 기업 마스터의 관리 및지도에 순종하고 기업의 요구 사항에 따라 규정 된 학습 과제 및 업무 작업을 완료해야합니다.
3. 안전 토토 사이트 중에는 회사의 규칙과 규정 및 노동 규율을 준수해야하며 늦지 않고 일찍 떠나고 안전 토토 사이트을 승인없이 떠나지 않아야합니다. 그렇지 않으면 회사의 규칙 및 규정에 따라 처리됩니다. 동시에 안전 토토 사이트 강사와 수업 교사는 학교의 요구 사항에 따라 해당 치료를 제공해야합니다. 특별한 상황에서 휴가를 받거나 안전 토토 사이트 부서를 변경 해야하는 경우 안전 토토 사이트 부서와 강사의 동의를 미리 찾아야합니다.
4. 안전 토토 사이트 중에는 직무 운영 절차 및 안전 관리 시스템을 엄격히 준수하고 업무 책임 사고 및 개인 안전 사고를 엄격히 방지해야합니다. 회사의 요구 사항에 따라 균일하게 드레스. 승인없이 시설 및 장비를 운영하거나 안전 토토 사이트과 관련이없는 장소에 입국 할 수있는 허가는 허용되지 않습니다.
5. 우리는 근로자, 엔지니어링 및 기술 인력 및 엔터프라이즈 관리자에게 조언을 구해야하며 전문적인 이론적 지식과 전문 기술을 향상시키기 위해 노력해야합니다.
6. 학생들이 승인없이 안전 토토 사이트에 참여하지 않고 이유없이 2 일 이상 직장에서 결석 한 경우, 질병으로 인해 결석 한 일이 1/3 이상 안전 토토 사이트에 도달하는 경우 안전 토토 사이트 점수는 실패로 취급됩니다.
7. 안전 토토 사이트 기간 동안 안전 토토 사이트 강사 및 수업 교사에게 연락하여 적절한 방식으로 관련 지침을 받으십시오.
8. 자신의 이유로 안전 토토 사이트을 중단하거나 회사에 의해 해고되는 인턴 학생들은 자격이없는 안전 토토 사이트 결과로 간주됩니다.
9. 학생이 위의 규정을 위반하고 비효율적으로 비판 및 교육을받은 경우, 강사 또는 기업 마스터는 안전 토토 사이트을 중단 할 권리가 있습니다.
10. 학생들은 안전 토토 사이트 기록을 신중하게 작성하고 안전 토토 사이트 요약 보고서를 작성해야합니다. 안전 토토 사이트이 끝나면 학교 강사, 기업 강사, 클래스 교사 및 기업이 적시에 교사에 서명하고 스탬핑 한 실무 안전 토토 사이트 평가 양식 및 안전 토토 사이트 매뉴얼을 제출하십시오.
4. 추적 및 조사 내용 :
1. 직무 인턴 학생들을위한 고용주의 품질 요구 사항;
2. 직장에 들어간 후 학생들의 적응 및 개발이 존재했던 주요 문제;
3. ON-BOB 인턴 학생들을위한 고용주의 포괄적 인 품질 평가 및 만족도;
4. 학생 안전 토토 사이트을위한 고급 행위 및 전형적인 자료;
5. 최근 몇 년 동안 학교에서 학생 안전 토토 사이트 작업의 진행 상황에 대한 고용주와 학생들의 평가 및 제안;
6. 학교의 다양한 전공에 대한 교육 계획 및 커리큘럼 설정에 대한 고용주 및 학생의 평가 및 제안;
7. 학교 교육 및 관리 업무에 대한 관리자 및 학생의 제안 및 의견;
5. 추적 관리 서비스 방법 :
1. 전화 연락, 휴대 전화 문자 메시지, QQ 및 기타 채널을 통해 학생들과의 커뮤니케이션을 통해 학생들의 안전 토토 사이트, 삶 및 정신 상황을 이해합니다.
2. 학생 및 지도자 및 고용주 강사와의 토론을 통해 자료를 수집하고 학생 작업장을 방문하십시오.
3. 후속 설문지, 실무 안전 토토 사이트 평가 양식 및 학생들이 채워진 안전 토토 사이트 매뉴얼을 수집하여 직접 자료를 얻으십시오.